Accès au contenu
Formation professionnelle

Le CPF a remplacé le Dif

Exit le Droit individuel à la formation (Dif), place au Compte personnel de formation (CPF). Effectif depuis début janvier, ce dispositif, qui suivra désormais le salarié tout au long de sa vie professionnelle, s'accompagne de plusieurs évolutions, qui portent notamment sur le volume d'heures accumulées et son utilisation.
Le CPF a remplacé le Dif

Même si vous n'avez pas pour habitude d'éplucher votre fiche de paie, l'information n'a en principe pas dû vous échapper : le Compte personnel de formation (CPF) a remplacé le Droit individuel à la formation (Dif) en tout début d'année. Nombre d'employeurs ont effectivement relayé ce changement auprès de leurs salariés au moment, comme la loi le leur imposait, de préciser à chacun avant le 31 janvier le solde de ses heures de formation non consommées fin 2014.Dans un premier temps, celles-ci ne seront pas perdues. Chaque salarié pourra les créditer sur son CPF, étant encouragé pour cela à se créer un espace en ligne sur le site moncompteformation.gouv.fr (ce qui nécessite son numéro de sécurité sociale et une adresse électronique valide). Attention tout de même : tout ou partie de ce temps de formation non consommé au cours des six prochaines années sera perdu. Un avertissement qu'il convient de prendre en compte, un rapide sondage autour de soi suffisant à constater que beaucoup n'ont jamais mis en œuvre le temps glané par l'intermédiaire du Dif.Par rapp...

La suite est réservée à nos abonnés.