Devenir employeur de main d'œuvre

Vous avez résolument trop de travail sur votre exploitation agricole ? Vous souhaitez vous réorganiser ? Alors pensez salarié... Que ce soit un salarié à temps plein ou à temps partiel, un salarié partagé, ou encore via un groupement d'employeurs... voici les grandes étapes à respecter, de l'embauche à la gestion courante du travail du salarié.Dans un premier temps, il est primordial d'identifier le profil de poste nécessaire, en tenant compte des besoins de l'exploitation : expérience dans un domaine, nombre d'heures par jour ou par semaine...Différents moyens pour rechercher un salarié existent : Pôle emploi, Apecita, Agri emploi 42... Ces organismes sont là pour répondre au questionnement d'un futur employeur et pour l'aider dans ses démarches de recrutement d'un salarié. Arrive ensuite le moment des entretiens d'embauche et le choix de la bonne personne.Une fois le recrutement terminé et la personne choisie, il convient d'accueillir le salarié dans l'entreprise comme il se doit.Il est important de fixer des objectifs réalistes pour que le salarié puisse s'engager et investir son énergie, son temps, ses talents et ses compétences dans la missions qu...